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Preguntas Frecuentes

REQUISITOS AFILIACIÓN
  • Tener una vinculación laboral, mediante contrato de trabajo con Kellogg de Colombia o ser empleado del Fondo de Empleados.
  • Cancelar una cuota de admisión equivalente al uno por ciento (1%) del salario mínimo legal mensual vigente.
  • Diligenciar formulario de afiliación.
APORTE MENSUAL
  • Mínimo permitido: 10% del salario mínimo legal mensual vigente.
  • Máximo permitido: 10% del salario que devengue el asociado, distribuido en un 20% a aportes y 80% a ahorros permanentes.
SERVICIOS CRÉDITO
Se accederá a créditos después de 6 meses de vinculación.
  • Crédito Ordinario de libre inversión: préstamo del 3 veces de los aportes y ahorros, interés el 1.1% mensual, plazo máximo 60 meses.
  • Crédito para Educación: cupo valor matricula, interés 0,5%, plazo máximo 12 meses.
  • Crédito extraordinario o convenios: cupo 1 (un) sueldo del asociado intereses 0.5%, plazo 12 meses.
  • Crédito de vehículo: cupo del 70% del valor. Aplica solo para modelos de no más de 5 años pagaderos a 60 meses. Tasa 1,3%., garantía pignoración.
  • Crédito para Seguro de automóvil todo riesgo y soat: Cupo valor seguro, interés 1.3%, plazo 12 meses.
  • Crédito de Consumo: Productos ofrecidos por el fondo en ferias o temporadas: Interés 1.3%, plazo máximo 12 meses.
  • Crédito Anticipo de prima: Interés 1.3%, plazo máximo 1 cuota según corresponda el pago de la prima.
Requisitos para acceder al crédito

Se debe diligenciar el formato establecido por el Fondo de Empleados y anexar copia del último desprendible de nómina para el estudio de capacidad de pago y anexar los documentos solicitados según credito solicitado. El monto máximo de endeudamiento será de 5 (cinco) veces al valor de aportes más los ahorros.

CAPACIDAD DE PAGO: Para el Asociado se tendrá en cuenta su capacidad de pago, el cual se calcula teniendo en cuenta sus deducibles de nómina los cuales pueden no superar el 50% de sus ingreso.

OTROS SERVICIOS

Seguro funerario: Cobertura para el asociado y su grupo familiar (padres, cónyuge e hijos). El Fondo asume el 100% del valor.

El fondo de empleados de kellogg de colombia sigla es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro, vigilada por la superintendencia de la economía solidaría, constituida desde el 28 de febrero de 1986.

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