{"id":3060,"date":"2021-10-20T02:24:29","date_gmt":"2021-10-20T02:24:29","guid":{"rendered":"https:\/\/fonkellogg.aserfondo.com\/?page_id=3060"},"modified":"2021-11-10T16:13:45","modified_gmt":"2021-11-10T16:13:45","slug":"preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fonkellogg.aserfondo.com\/index.php\/preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"Preguntas Frecuentes"},"content":{"rendered":"\t\t
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REQUISITOS AFILIACI\u00d3N<\/h5>
  • Tener una vinculaci\u00f3n laboral, mediante contrato de trabajo con Kellogg de Colombia<\/strong> o ser empleado del Fondo de Empleados.<\/li>
  • Cancelar una cuota de admisi\u00f3n equivalente al uno por ciento (1%)<\/strong> del salario m\u00ednimo legal mensual vigente.<\/li>
  • Diligenciar formulario de afiliaci\u00f3n.<\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    APORTE MENSUAL<\/h5>
    • M\u00ednimo permitido:<\/strong> 10% del salario m\u00ednimo legal mensual vigente.<\/li>
    • M\u00e1ximo permitido:<\/strong> 10% del salario que devengue el asociado, distribuido en un 20% a aportes y 80% a ahorros permanentes.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      SERVICIOS CR\u00c9DITO<\/h5>
      Se acceder\u00e1 a cr\u00e9ditos despu\u00e9s de 6 meses de vinculaci\u00f3n.<\/h6>
      • Cr\u00e9dito Ordinario de libre inversi\u00f3n:<\/strong> <\/span>pr\u00e9stamo del 3 veces de los aportes y ahorros, inter\u00e9s el 1.1% mensual, plazo m\u00e1ximo 60 meses.<\/li>
      • Cr\u00e9dito para Educaci\u00f3n:<\/span><\/strong> cupo valor matricula, inter\u00e9s 0,5%, plazo m\u00e1ximo 12 meses.<\/li>
      • Cr\u00e9dito extraordinario o convenios:<\/strong><\/span> cupo 1 (un) sueldo del asociado intereses 0.5%, plazo 12 meses.<\/li>
      • Cr\u00e9dito de veh\u00edculo:<\/strong> <\/span>cupo del 70% del valor. Aplica solo para modelos de no m\u00e1s de 5 a\u00f1os pagaderos a 60 meses. Tasa 1,3%., garant\u00eda pignoraci\u00f3n.<\/li>
      • Cr\u00e9dito para Seguro de autom\u00f3vil todo riesgo y soat:<\/span><\/strong> Cupo valor seguro, inter\u00e9s 1.3%, plazo 12 meses.<\/li>
      • Cr\u00e9dito de Consumo: Productos ofrecidos por el fondo en ferias o temporadas:<\/strong><\/span>\u00a0Inter\u00e9s 1.3%, plazo m\u00e1ximo 12 meses.<\/li>
      • Cr\u00e9dito Anticipo de prima:<\/strong><\/span> Inter\u00e9s 1.3%, plazo m\u00e1ximo 1 cuota seg\u00fan corresponda el pago de la prima.<\/li><\/ul>
        Requisitos para acceder al cr\u00e9dito<\/h6>

        Se debe diligenciar el formato establecido por el Fondo de Empleados y anexar copia del \u00faltimo desprendible de n\u00f3mina para el estudio de capacidad de pago y anexar los documentos solicitados seg\u00fan credito solicitado. El monto m\u00e1ximo de endeudamiento ser\u00e1 de 5 (cinco) veces al valor de aportes m\u00e1s los ahorros.<\/p>

        CAPACIDAD DE PAGO<\/strong>: Para el Asociado se tendr\u00e1 en cuenta su capacidad de pago, el cual se calcula teniendo en cuenta sus deducibles de n\u00f3mina los cuales pueden no superar el 50% de sus ingreso.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        OTROS SERVICIOS<\/h5>

        Seguro funerario:<\/strong> Cobertura para el asociado y su grupo familiar (padres, c\u00f3nyuge e hijos). El Fondo asume el 100% del valor.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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